3大新礦同時開工 西澳招聘潮又來啦（圖/每日郵報網(wǎng)站截圖）
【澳洲網(wǎng)諾伊7月12日編譯報道】隨著3個新鐵礦礦場開始建造消息的宣布，意味著西澳將迎來一波新的招聘熱潮。同時，另一份就業(yè)報告顯示，澳洲的職場性別差異正在縮小，有些地區(qū)女性包攬了80%的招聘崗位。
西澳將上演招聘搶人大戰(zhàn)
《每日郵報》11日報道，必和必拓（BHP）、力拓（Rio Tinto）與Fortescue金屬集團（Fortescue Metals Group）近日均宣布了建設新礦場的計劃，且?guī)缀踉谕粫r期。這意味著一場需要超過6000名建筑工人的招聘大戰(zhàn)即將開啟，更別提還有需求同樣巨大的礦業(yè)工程師與汽車工人。
不過，考慮到新鐵礦的所在地，在這一輪新的招聘增長中，未來的采礦工程師必須為在西澳偏遠地區(qū)Pilbara與Kimberley工作做好準備。
從招聘廣告上可以看出，汽車、建筑與工程相關的工作崗位是最緊缺的。根據(jù)招聘網(wǎng)站SEEK數(shù)據(jù)顯示，今年3月至5月之間，礦業(yè)工作招聘廣告的數(shù)量同比增長了40%。
專家提醒熱潮過后的危機
據(jù)勞動力市場信息門戶平臺（Labour Market Information Portal ）數(shù)據(jù)顯示，全職礦業(yè)員工的稅前平均工資為每周2175元。目前澳洲礦業(yè)雇傭了22.65萬人，相當于整個勞動力市場的1.8%。不過，澳洲統(tǒng)計局（ABS）預測，截至2022年礦業(yè)工作人數(shù)將新增5600人。
值得注意的是，雖然曠工是一份高薪的行業(yè)，且為了吸引人們前往偏遠地區(qū)工作，礦業(yè)公司會提供獎勵，但專家警告，繁榮之后總會出現(xiàn)蕭條。
據(jù)了解，這并不是西澳第一次出現(xiàn)招聘熱潮。在2006年的礦業(yè)熱潮后發(fā)生了同樣的事情。
雖然當時來自全澳各地的曠工都涌向西澳并收獲了巨額的工資，但在礦業(yè)繁榮結束后，成千上萬的工人被迫尋找新的工作。
澳洲職場性別差異正縮小
根據(jù)勞動力市場信息門戶平臺的數(shù)據(jù)，在全澳5.7萬名曠工中，93.9%的工人是男性，顯示出了澳洲職場性別差異的問題。但澳洲統(tǒng)計局最新的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，這些性別差異正在縮小。
除了比男性同行多包攬多達4000個工作崗位，在經(jīng)歷了就業(yè)熱潮的南澳，女性包攬了80%的新工作崗位。
實際上，澳洲整體都在經(jīng)歷就業(yè)增長，所有的州與領地的就業(yè)崗位均有所增加。
毫無意外的是，考慮到新州占了全澳1/3的人口，新州包攬了全澳40%的新工作崗位。排名第二的則是維州，也為澳洲創(chuàng)造了23%的就業(yè)崗位。
緊隨其后的分別是昆州，經(jīng)歷了21%的就業(yè)增長。同時，南澳與西澳則分別享受了7.6%及6.6%的就業(yè)增長。